Kerngroep

De 4 kwadranten van het DISC model

×
Ga terug naar het overzicht

De basis van het DISC model zijn de 2 assen: verticaal; taakgericht en mensgericht, horizontaal; extravert en introvert. Van hieruit ontstaan 4 kwadranten (stijlen): Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. 

De meeste mensen hebben 2 of 3 voorkeursstijlen in gedrag. Deze laten ze gemakkelijk zien aan anderen. De lagere stijl of stijlen doen minder mee in de eigen communicatie. Toch kunnen er in een stijl eigenschappen/vaardigheden zitten die je jezelf graag aan zou leren.  

Kerngroep HRM Disc gedragstijlen

Communicatiestijl van de 4 kleuren 

Kerngroep communicatiestijl Dominantie.v4

Dominantie                                                     

  • Communiceert duidelijk, kort en direct 
  • Wil direct ter zake komen, laat social talk het liefst achterwege 
  • Richt zich op de grote lijnen, generalistisch 
  • Neemt snel besluiten 
  • Luistert minder goed naar ideeën van anderen 
  • Stelt minder vragen 
  • Heeft een hoog tempo en wordt snel ongeduldig 
Kerngroep communicatiestijl Invloed.v4

Invloed                                                                          

  • Communiceert vriendelijk en enthousiast met veel woorden  
  • Wil eerst de klik maken en een goede sfeer hebben in het gesprek 
  • Maakt gemakkelijk contact met anderen 
  • Heeft de neiging om van de hak op de tak te gaan in het gesprek 
  • Vertelt graag en gemakkelijk, luistert minder goed  
  • Stelt vragen en kan de neiging hebben om zelf het antwoord te geven. 
  • Stelt zich flexibel op en kan daardoor ook gemakkelijk switchen van onderwerp of taak 
Kerngroep communicatiestijl Stabiliteit.v4

Stabiliteit                                                                               

  • Communiceert rustig en let erop dat de ander niet gekwetst wordt  
  • Is in eerste instantie terughoudend en komt bedachtzaam over. 
  • Laat het initiatief in het gesprek bij voorkeur bij de ander. 
  • Heeft eerst verbinding nodig om een goed gesprek te hebben. 
  • Luistert goed naar anderen 
  • Stelt vragen en wacht tot de ander reageert 
  • Komt geduldig en bemoedigend over 
Kerngroep communicatiestijl Conformisme.v4

Conformisme                                                                       

  • Communiceert op een rustige en duidelijke manier, laat ook stiltes vallen 
  • Wil direct ter zake komen, laat social talk het liefst achterwege 
  • Is gericht op het delen van feiten, kennis en inhoud 
  • Kan kritisch zijn in bewoordingen bij het op tafel leggen van risico’s en details  
  • Luistert goed naar anderen als het over de inhoud gaat 
  • Kan heel goed beargumenteren en onderbouwen vanuit parate kennis 
  • Laat het initiatief in het gesprek bij voorkeur bij de ander 
Ga terug naar het overzicht