Blog

Eigenaarschap is verantwoordelijkheidsbewust handelen. Je weet waarvoor je verantwoordelijk bent, neemt daarin initiatief, maakt keuzes en bent aanspreekbaar op wat je doet én op wat je laat. In de praktijk…Lees verder

Als trainer/coach krijg ik vaak de unieke gelegenheid om in de keuken van verschillende organisaties te kijken. Zo ook bij organisaties die te maken hebben met hoogwaardige technische producten of diensten. Organisaties…Lees verder

In mijn vorige blog heb ik ‘de 5 frustraties van teamwork’ toegelicht. Een van deze frustraties is het gebrek aan vertrouwen. In deze blog lees je hoe je kunt werken aan het vertrouwen in…Lees verder

Frustraties van managers Ben je manager van een team dat niet in actie komt? Je hebt al van alles geprobeerd en je zit met je handen in het haar. Hoe ga je…Lees verder

Heb jij ze ook allebei in je omgeving? Beiden zijn gemakkelijk te herkennen: Leiderschap is hot! Het lijkt wel of iedereen bezig is met een opleidingsprogramma of training op het gebied van leiderschap.…Lees verder

Iedereen heeft het vast wel eens ervaren. De ‘ja, maar…’ als reactie op jouw idee voor verbetering. Het is vaak het begin van een negatieve spiraal die maakt dat mensen…Lees verder

Gedrag Als er iets is waar veel over te zeggen en te doen valt, dan is het gedrag. Gedrag zegt veel over hoe effectief je bent in je werk en of je je doelen…Lees verder

In 1989 verscheen het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey. Ondanks dat dit boek al bijna 30 jaar oud is, is het thema nog steeds actueel. Luister maar…Lees verder

‘Coachen, dat is toch gewoon iemand complimenten en tips geven?!’‘ In mijn dagelijks werk als teamtrainer-coach bij Kerngroep begeleid ik regelmatig praktijkcoaches, teamleiders en managers die hun collega’s of medewerkers coachen on the job. Wanneer…Lees verder

De DISC-methodiek is een hulpmiddel in plaats van een doel op zich. Wanneer je het op deze manier kunt inzetten, kan het je enorm helpen op vele vlakken. Ook als…Lees verder

Misschien is het een soort beroepsdeformatie vanuit mijn hospitality achtergrond, maar telkens als ik bij een organisatie binnenkom ben ik me heel bewust van de ontvangst. En het cliché is waar:…Lees verder